REJOINS NOTRE JOURNÉE EXCLUSIVE DE RECRUTEMENT ET ACCÉLÈRE TA CARRIÈRE CHEZ ALAN. Tu as au moins 3 ans d'expérience dans la vente ou la gestion de comptes stratégiques et tu souhaites accélérer ta carrière dans un environnement en hyper croissance, en aidant des millions de personnes à vivre plus longtemps en meilleure santé ? Le 5 février 2026, Alan ouvre 20 places exclusives pour un Sales and Account Management Recruitment Day dans nos bureaux lyonnais. Une immersion unique pour rencontrer nos leaders, découvrir notre méthode de vente unique et décrocher ton prochain CDI. Nous venons de franchir le cap du million de membres - et ce n’est que le début ! Pour continuer notre hypercroissance, nous ouvrons de très nombreux rôles d’Account Executives, Account Managers et Key Account Managers en France et tu peux faire partie de l’équipe commerciale qui rendra cela possible. C'est LE moment de nous rejoindre. POURQUOI PARTICIPER ? - Viens vivre une expérience unique & décroche ta place parmi la nouvelle génération de Sales leaders chez Alan : un véritable tremplin pour accélérer ta carrière dans un environnement en hyper-croissance. - Découvre l'univers d'Alan : découvre notre mission et notre vision au contact direct de notre leadership et de nos équipes commerciales. - Bénéficie d'un process rapide & transparent : avec une réponse sous 48h à l'issue de la journée. - Plonge au cœur du métier d'Account Executive , Account Manager ou Key Account Manager chez Alan : à travers des études de cas et des échanges privilégiés avec l'équipe. INFOS PRATIQUES - 📅 Date de l'événement : Jeudi 5 février 2026, de 8h30 à 16h30 - 📍 Lieu : MitWit - Lyon Bellecour - 8 Place Antonin Poncet CS10475, 69285 Lyon CEDEX 2 - ⏰ Date limite de candidature : Vendredi 30 janvier 2026 - 📈 Les étapes : - Nous examinons toutes les candidatures. - Si ton profil est retenu, nous t'appellerons pour échanger brièvement sur tes motivations. - Tu recevras un cas pratique à réaliser depuis chez toi. - Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à notre journée exclusive, avec au programme des études de cas et des entretiens. - Nous donnons notre réponse sous 48h, et les candidat(e)s sélectionné(e)s rejoindront l'aventure Alan ! ⭐️ TOUT SAVOIR SUR LES RÔLES D'ACCOUNT EXECUTIVE, ACCOUNT MANAGER ET KEY ACCOUNT MANAGER CHEZ ALAN Ta mission en tant qu'Account Executive Accompagner les prospects à chaque étape du cycle de vente et les transformer en clients Alan convaincus, en collaborant avec des décideurs de haut niveau : DRH, DAF et dirigeants, tous secteurs confondus. Ce dont tu seras responsable - Cycle de vente complet de la prospection à la signature - Relations stratégiques : piloter les deals et gérer les relations clients clés - Réaliser des démonstrations produit inspirantes et guider les parties prenantes dans le processus d'évaluation Important : Nous recrutons des Account Executives pour l’ensemble de nos équipes. Que ce soit en Retail, HCR, secteur de la métallurgie ou des services, nous ferons en sorte que tu rejoignes l’équipe dans laquelle tu t’épanouiras le plus et auras le plus d’impact. Ta mission en tant qu'Account Manager ou Key Account Manager Gérer un portefeuille de comptes stratégiques et d’entreprises phares, et construire et entretenir des relations clients solides avec les parties prenantes clés, en adoptant une approche centrée sur le client afin d’identifier les besoins principaux et permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs grâce à Alan. Ce dont tu seras responsable - Garantir la réussite de l’onboarding des nouveaux comptes et promouvoir le positionnement d’Alan en tant que partenaire santé afin de générer une adoption massive par les employés et les administrateurs. - Analyser et présenter des rapports de consommation aux clients lors de revues d’activité (business reviews). - Etre en charge du cross-sell / up-sell de notre portefeuille afin de répondre aux besoins et irritants des clients et renégocieras les contrats afin de garantir à la fois un excellent rapport qualité-prix pour nos clients et une rentabilité durable. - Participer à l’évolution de nos produits et services, en portant la voix de nos clients lors des échanges avec les équipes érer un portefeuille de comptes et d’entreprises phares, construire et entretenir des relations clients solides avec les parties prenantes clés, en adoptant une approche centrée sur le client afin d’identifier les besoins principaux et permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs grâce à Alan. La méthode de vente Alan Nous avons développé la méthode de vente smart & soft d'Alan Au-delà de la vente En tant que membre de l'équipe Alan, tu pourras : - Participer à l'évolution de notre produit - Contribuer à l'amélioration de nos méthodes et de notre stratégie - Participer aux initiatives de croissance - Faire partie d'une équipe qui innove constamment Envie d'en savoir plus sur ce qui rend l’expérience exceptionnelle chez Alan ? 👉 Ecoute le parcours de Lucie Leflour Head of Sales chez Alan. 👉 Explore notre approche unique de la vente 👉 Découvre le témoignage de Rémi : six ans chez Alan, dont quatre à bâtir l'équipe Industrie. 🎯 CE RÔLE EST-IL FAIT POUR TOI ? Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que techniques. Nous croyons que ton potentiel est ce qui compte vraiment. Tu seras un excellent fit pour rejoindre l'équipe si : - Pour un rôle d'Account Executive : tu as au moins 3 ans d'expérience dans la gestion du cycle de vente complet - Pour un rôle d'Account Manager : tu as au moins 3 ans d'expérience dans un rôle customer-facing - Pour un rôle de Key Account Manager : tu as au moins 6 ans d'expérience dans un rôle customer-facing, avec des interactions fréquentes avec des C-Levels - Tu maîtrises parfaitement le français (C2 et plus), et tu as un niveau avancé en anglais - Tu es très organisé(e), structuré(e) et empathique - Tu as la capacité à influencer, négocier et gérer des deals complexes - Tu as une compréhension approfondie des leviers de valeur dans les modèles économiques à revenus récurrents - Tu as une excellente attitude et la capacité de collaborer au sein d'une équipe - Tu es basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) Paris, Bordeaux, Lyon ou Marseille et travailleras en mode hybride Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Nous recrutons dans la fourchette de niveaux B1-E 🐼 QUI SOMMES-NOUS ? Notre vision : faire de la prévention la nouvelle norme de soin pour tous. Notre mission : aider les gens à vivre en bonne santé jusqu'à 100 ans, en transformant la santé d'un centre de coûts en l'investissement le plus précieux des employeurs. Nous construisons un partenaire santé intégré qui unit assurance et prestations de soins en un seul système centré sur nos membres. 35 000+ entreprises partenaires • 1M+ membres • 750M+ d'ARR • 700+ Alaners en France 🇫🇷, Espagne 🇪🇸, Belgique 🇧🇪 et Canada 🇨🇦 🚀 COMMENT ON S'Y PREND ? Nos valeurs guident notre approche du travail : 🎯 Mission d'abord - Pensée long terme, obsédés par la santé de nos membres 🏆 Excellence - Hauts standards, responsabilisation totale, transparence radicale 🤝 Croissance collective - Feedback direct et bienveillant, créativité disruptive ⚡ Exécution rapide - Focus, simplicité, impact 🙌 AVANTAGES & BÉNÉFICES Chez Alan, nous croyons qu'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité avec leurs collègues. Par conséquent, nous offrons : - BSPCE pour tous. Des packages d'equity généreux complètent ton salaire de base. - Bureaux flexibles. Espaces de bureaux incroyables dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux, Lyon et Marseille. - Tous les outils dont tu as besoin. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit. - Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organise ton temps comme tu le souhaites. - Assurance santé complète - prise en charge à 100% pour toi et tes enfants, 90-100% pour les partenaires selon ton pays (contrats permanents uniquement). - Transport. Avantages de transport spécifiques au pays. - Opportunités d'apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente. - Croissance personnelle par le coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel. - Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents. NOTE IMPORTANTE : NOUS RECRUTONS DES PERSONNES, PAS DES RÔLES. Si tu es intéressé(e) par cette opportunité mais ne coches pas toutes les cases, nous aimerions avoir de tes nouvelles. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès. Si tu t'identifies comme une femme : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ? Rappelle-toi, c'est juste un guide, pas une checklist. Nous serons ravis de recevoir ta candidature ! 🔖 Consulte nos pages À propos d'Alan Medium et Carrières ainsi que notre blog et page Glassdoor pour plus d'infos.